Des fonctionnements que l’on pensait immuables ont été bouleversés par la crise. Le télétravail n’est plus un test mais la réalité de tous nos collaborateurs. Et l’empathie est de mise face aux situations de chacun, avec enfants, dans de petits appartements, en lieux sûrs ou exposés. Comment alors ne pas voir cette période comme le moment idéal et unique pour repenser ensemble une organisation du travail plus vertueuse, plus solide et plus adaptée dans un monde qui nous l’avons compris ne subit pas seulement une crise mais aussi et surtout de profondes mutations.

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